崗位服務
服務背景
當前網絡空間安全人才隊伍整體發展不足，亟需有實踐經歷、實戰能力的網絡安全人才，國家和行業還沒有統一規范的網絡安全人才技術評價體系。招人難，用人難，育人難，留人難，是制約企業網絡安全發展的問題，也亟待專業機構、行業、國家共同努力改善這一緊迫現狀。
-崗位服務簡介-
① 構建企業安全崗位技術能力測評體系，為企業評價、選拔專業人才提供依據；
② 梳理企業安全人才技術能力現狀，提高人才培養的針對性，有效規劃企業安全人才培養；
③ 整合承制和GoUpSec的安全人才資源，為企業招聘網絡安全人才助力
-崗位服務內容-
構建網絡安全崗位技術評價體系
構建網絡安全崗位技術評價體系
通過對關鍵網絡安全崗位職責、知識、技能等指標的梳理，形成網絡安全崗位技術評價體系，為企業提供參考依據
交付網絡安全崗位能力測評報告
交付網絡安全崗位能力測評報告
通過專業測評工具和技術專家分析，形成網絡安全崗位能力測評分析報告，讓團隊管理和運營中充分協調人才能力
制定網絡安全人才能力提升計劃
制定網絡安全人才能力提升計劃
依據安全崗位技術評價體系和能力測評結果，分析差距，制定具有針對性和有效性的企業網絡安全人才能力提升方案
完善企業網絡安全崗位人才標準
完善企業網絡安全崗位人才標準
輔助用人部門制定安全崗位招聘標準，在GoUpSec平臺發布企業安全崗位招聘信息
